ضرورت شکل‌ گیری انجمن مدیران و نمایندگان ادوار مختلف در سطح منطقه

بشر از بدو آفرینش تجربیات و دانسته های خود را نسل به نسل به آیندگان انتقال داده و با تداوم این روند توانسته است روز به روز بردانش وآگاهی خود بیفزاید و مدارج مختلف علمی را یکی پس از دیگری به پیماید. انتقال دانسته ها به دیگران در واقع یک وظیفه ی همگانی است و هر کس موظف است، آن چه را که می داند به سایرین بیاموزد و آنان را از نعمت دانش و بینش خود بهرمند سازد.
به همین ترتیب هر یک از مدیران و نمایندگان، در طول دوره های مدیریت یا نمایندگی خود، تجربه ها و مهارت های ارزشمندی را کسب میکنند و به گنجینه‌ای از اطلاعات و دانسته ها درباره‌ی کم و کیف حوزه ی مسوولیت خود تبدیل میشوند که شایسته است این دانسته ها دوره به دوره به مدیران و نمایندگان جدید منتقل و مورد بهره برداری قرار گیرند..
 این گروه از مدیران؛ اما به رغم ادعای عشق به خدمت و دغدغه‌ی توسعه‌ی منطقه، بارسیدن به سن بازنشستگی یا پایان دوره ی نمایندگی بی آن که تجربیات و اطلاعات مرتبط با سال های خدمت خود را به مدیران جدید انتقال دهند و فوت و فن کارها را به آنان بیاموزند؛ارتباط خود را برای همیشه با سازمان ذیربط قطع می کنند. آنان حتی به فراخوان مدیران و نمایندگان جایگزین جهت هم اندیشی و ارایه ی رهنمودهای لازم برای حسن اداره ی سازمان و رفع برخی ابهامات، پاسخ مثبت نمی دهند با این توهم که مبادا مدیران جایگزین، با تکمیل اطلاعات و به کارگیری داده های آنان شکوفا شوند و با کسب امتیازات بیشتر، خدماتشان را تحت الشعاع قراردهند، از هر گونه هم اندیشی و تعامل با آنان امتناع می ورزند و اطلاعات خود را به اصطلاح درز نمی‌دهند.
 بدیهی است که این طرز تفکر، نوعی کج اندیشی و تنگ نظری بوده و نهادینه شدن آن موجب عقب ماندگی و انحطاط جامعه و ایجاد وقفه در کارها خواهد بود.
برای استفاده ی اصولی از تجربه ها و اطلاعات مسوولان در ادوار مختلف خدمتی و به کار گیری آن ها در برنامه ریزی ها، تشکیل انجمنی تحت عنوان انجمن مدیران و نمایندگان ادوار گذشته در سطح منطقه اجتناب ناپذیر است.
با تشکیل این انجمن، امکان هم اندیشی و تعامل سازنده بین اعضای تشکیل دهنده و مدیران و نمایندگان و انتقال تجربه ها و اطلاعات مورد نیاز به آنان و ارایه ی رهنمودهای لازم در انواع زمینه های فراهم شده واز هر گونه دوباره کاری و اتلاف وقت و انرژی و در نهایت افزایش هزینه ها در حوزه های مختلف جلوگیری به عمل می آید و تصمیمات بدون عیب و نقص اتخاذ میشود. انجمن مدیران و نمایندگان ادوارگذشته در واقع برای هر یک از مدیران نقش اطاق فکر را ایفا کرده و آنان را در حل مسائل و رفع مشکلات رهنمون خواهد شد.
 لازم به ذکر است که این انجمن در قالب تشکل های غیر دولتی (NGO) شکل گرفته و طبق اساسنامه تنظیمی اعضای آن از هر گونه فعالیت سیاسی منع خواهند شد. ضمناً لازم است اعضای انجمن از بین کسانی انتخاب شوند که در طول مدت خدمت یا نمایندگی خود از کارنامه قابل قبولی برخوردار بوده و عشق و علاقه ی وی به توسعه‌ی همه جانبه‌ی منطقه در عمل به اثبات رسیده باشد.